招才纳能——寻找文化契合度高、择优互选为公司合伙人或股东，成就名利双收之事业！
       一、桩基础：项目经理（5名）
       岗位职责:
       1、工程项目进场前的资源配置和入场后的施工现场管理，确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现；
       2、对外代表公司认真履行合同，优质、高效、低耗完成施工任务，组织竣工验收；
       3、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审，编制施工进度计划，实施施工进度控制； 
       4、贯彻执行国家和公司的各项规章制度，审核、审批项目内控计划、材料计划、施工计划以及临时材料用款计划；
       5、对施工过程中的各种技术、质量、安全成本的控制与考核，做好工程资料管理工作； 
       6、做好与业主、监理、总包单位、政府部门的协调工作，每周召开工程例会和质安检查会议； 
       7、对项目综合经济效益全面负责，牵头工程竣工决算，工程进度款的催收； 
       8、对施工项目质量、安全事故负有直接责任，参与质量、安全事故的报告及处理工作。

       职位要求:
       1、熟悉主体建设、静压预应力管桩、基坑支护、旋挖桩、人工挖孔桩等基础工程施工管理经验，从事过桩基础（管桩、灌注桩、搅拌桩、夯扩桩等）或基坑支护施工管理的优先考虑； 
       2、具有各种桩型及其施工技术知识和经验，以及具备五年以上桩基础行业管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验；
       3、具有中级以上职称，持有一建或二建证书者优先； 
       4、外联及协调能力强，身体健康、品行良好，具备高度的责任心和敬业敬畏精神、诚实守信； 
       5、能够接受跟随项目异地工作者优先考虑。

       薪酬待遇：
       1、试用期薪酬：9780±250元/月，试用期不考核工作绩效，也不参与公司项目利润分红；
       2、转正薪酬：9500～12000元/月，转正后有绩效考核，同时可参与公司项目利润分红；
       3、其他福利：社保、定期体检、定制冬夏工装、高温补贴、生日、端午、中秋、春节等各种物资福利。

       二、桩基础：储备项目经理（3名）
       岗位职责：
       1、组织和安排整个项目的生产实施，及时解决施工生产中的各种质量安全技术问题；
       2、合理的调配工、料、机，调动项目员工积极性，完成项目的既定目标；
       3、协助项目经理做好项目分包管理工作，对分包队伍的生产计划、生产进度进行控制；
       4、协助项目经理做好材料的采购计划、进场验收、现场管理、限额领料等工作；
       5、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系，参加竣工验收；
       6、上级交办的其他工作。

       职位要求:
       1、土木工程、工程管理相关专业大专及以上学历，3年以上土建施工现场桩基础管理经验；
       2、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程；
       3、具有一定的战略思维和领导意识，具有较强的人际交往能力、沟通能力、协调能力、组织能力、管理能力；
       4、有建造师、工程师证优先考虑；
       5、能够接受跟随项目异地工作者优先考虑。

       薪酬待遇：
       1、试用期薪酬：9146±200元/月，试用期不考核工作绩效，也不参与公司项目利润分红；
       2、转正薪酬：9100～10000元/月，转正后有绩效考核，同时可参与公司项目利润分红；

       3、其他福利：社保、定期体检、定制冬夏工装、高温补贴、生日、端午、中秋、春节等各种物资福利。

       三、桩基础：现场管理人员10名
       岗位职责：
       1、负责桩基础工程现场测量、放线、资料整理；
       2、协助项目经理做好现场管理以及各协作单位的沟通工作等。

       职位要求：
       1、能熟练运用CAD及办公软件，熟悉施工图纸；
       2、有施工经验、持有相关施工执业资格证书或工民建、测量、岩土等相关专业大专以上学历者优先录用（优秀应届生亦可）；
       3、具备较好的沟通、配合、组织、执行能力，心怀梦想敢追求、自省知学习、责任勇担当的品质；做人做事，心细胆大，认真负责，用心上进，感恩敬畏。

       薪酬待遇：
       1、试用期薪酬：6100±670元/月，试用期不考核工作绩效，也不参与公司项目利润分红；
       2、转正薪酬：7500～9000元/月，转正后有绩效考核，同时可参与公司项目利润分红；

       3、其他福利：社保、定期体检、定制冬夏工装、高温补贴、生日、端午、中秋、春节等各种物资福利。

       四、财税专员（1名）
       岗位职责：

       1、办理日常财务、税务、社保等相关事务，包括缴费、申报、年检等工作；

       2、管理增值税专用/普通发票，购买、领取、开具、登记发票；

       3、编制财务、税务、统计等报表；

       4、合同的管理及台账登记；

       5、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；

       6、申请、报批公司有关税收优惠政策的手续，加强公司同税务、统计、银行及公司相关部门的联络；

       7、完成上级领导交代的其他事项。

       职位要求：
       1、财会类专业,大专及以上学历年龄25—28岁，口齿清晰，普通话流利；
       2、3年以上工作经验，熟悉会计工作流程，建筑行业经验优先考虑；
       3、熟练使用excel等办公软件及会计软件；
       4、良好的专业技能、职业操守；
       5、具有高度的工作责任心、上进心及认真仔细的工作作风，较强的团队合作精神，具有高度的执行力，良好的沟通和协调能力。

       薪酬待遇：
       1、试用期薪酬：3500±500元/月，试用期不考核工作绩效，也不参与公司项目利润分红；
       2、转正薪酬：4500±500元/月，转正后有绩效考核，同时可参与公司项目利润分红；

       3、其他福利：社保、定期体检、定制冬夏工装、高温补贴、生日、端午、中秋、春节等各种物资福利。

       简历投递邮箱：1204069366@qq.com